浙江軌道集團海甯運營公司黨建品牌：鐵潮

黨建品牌建設導語

在浙江軌道集團“廉能鐵軍”品牌牽引指導下，經過3年(nián)多的努力，海甯運營公司黨建品牌從(cóng)無到有，從(cóng)有到優，逐步構建起“一領五域N特色”黨建品牌矩陣，以公司黨委“鐵潮”黨建品牌爲引領，覆蓋“平安鐵潮”“效能鐵潮”“智慧鐵潮”“活力鐵潮”“清風(fēng)鐵潮”五個重要領域，示範帶動N個特色子品牌的創建，賦能杭海智慧線高質量發展。今日(rì)起，“海甯軌道運營公司”公衆号推出“黨建品牌展播”專欄。本期分(fēn)享：海甯運營公司黨委黨建品牌“鐵潮”。

黨建品牌創建背景

黨建品牌LOGO

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在中國(guó)共産黨成立一百周年(nián)和“十四五”開局之際，浙江省首個軌道交通建設運營PPP示範項目——杭海城(chéng)際鐵路(lù)正式由浙江交通集團旗下浙江軌道集團海甯運營公司開通運營，在三年(nián)籌備、兩年(nián)多運營的發展曆程中，海甯軌道運營公司奮力打造杭海城(chéng)際成爲“駛向紅(hóng)船(chuán)的智慧線、精品服務的風(fēng)景線、鐵軍文化的展示線、人(rén)才隊伍的培育線、智能運維的先行線、标準化管理(lǐ)的示範線”，驅動軌道運營鐵軍擔使命、闖新路(lù)、創一流、立潮頭，做大(dà)做優做強軌道交通運營管理(lǐ)和服務，在發展的藍海中争創行業标杆，打造世界一流企業，賦能“重要窗(chuāng)口”建設，助力交通強國(guó)，實現“一道通達美好”願景。

黨建品牌内涵

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“鐵”

既代表主體(tǐ)——軌道“廉能鐵軍”隊伍、

主責——“鐵心向黨 交通強國(guó)”時代使命、

主業——杭海城(chéng)際鐵路(lù)運營管理(lǐ)事(shì)業，

又代表軌道“廉能鐵軍”精神文化烙印。

“潮”

代表融合“猛進如(rú)潮”海甯地域文化和傳承“幹在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神。

“鐵潮”

核心内涵概括爲“廉能鐵軍 勇立潮頭”。

寓意海甯軌道“廉能鐵軍”勇當集團打造“全國(guó)省級軌道（鐵路(lù)）交通建設運營管理(lǐ)第一平台”主力軍和排頭兵(bīng)，立身(shēn)杭海城(chéng)際鐵路(lù)運營服務主陣地，積極弘揚“四有一勝”鐵軍精神，忠誠踐行“鐵心向黨 交通強國(guó)”時代使命，全心全意服務人(rén)民(mín)美好出行，奮力推動事(shì)業發展走在前列，勇立潮頭。

“鐵潮”黨建品牌矩陣

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三年(nián)來(lái)，在公司黨委的精心培塑和集團黨委精細指導下，廉能鐵軍“鐵潮”品牌持續釋放(fàng)強大(dà)的政治引領力，輻射帶動“平安鐵潮”“效能鐵潮”“智慧鐵潮”“活力鐵潮”“清風(fēng)鐵潮”五大(dà)領域同頻共振，創新孵化出一批具有軌道屬性、賦能企業發展的黨建特色子品牌，形成了“一領·五域·N特色”的黨建品牌矩陣工(gōng)作(zuò)格局，推動黨建品牌建設與公司生(shēng)産經營管理(lǐ)深度融合，賦能杭海智慧線高質量發展，全心全意服務人(rén)民(mín)美好出行。

主要做法

公司黨員(yuán)代表在荊山(shān)革命烈士紀念碑前重溫入黨誓詞

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擦亮“紅(hóng)”底色，

築牢黨建引領文化賦能發展根基。

一是“紅(hóng)領行動”強支撐。以“紅(hóng)色根脈強基工(gōng)程”爲主軸主線，強化黨建引領、政治保障和智力支撐，做好“鐵潮”黨建品牌建設頂層設計(jì)，以“紅(hóng)領行動”爲載體(tǐ)，實施“克難攻堅”項目領辦45項，有效破解公司改革發展的急難險重任務、基層黨建存在的薄弱環節、幹部職工(gōng)關心關切的熱(rè)點焦點問(wèn)題共計(jì)184項，推動黨建與中心相(xiàng)融合，服務文化落地。

二是“紅(hóng)色窗(chuāng)口”賦動能。打造了全方位、多視角、開放(fàng)式展現省級軌道交通運營管理(lǐ)“第一平台”發展曆程、文化内核、使命擔當的重要窗(chuāng)口——“鐵軍文化實踐基地”，通過“一個堡壘、一個展廳、三類場所”弘揚鐵軍精神，以“一條大(dà)道、一條長廊”深植核心價值理(lǐ)念，依托“一廊兩區”主陣地，展示愛家、建家、興家主題文化，承擔起品牌形象展示、文化傳承教育的重要職能。

三是“紅(hóng)色隊伍”添活力。成立“鐵潮”紅(hóng)色宣講隊，聯合共青團海甯市委打造“軌道上的精神共富”學習項目，開展送知識文化進站(zhàn)點、進班組、進車廂、進課堂“鐵軍四進”活動20餘場，成爲推動上級精神、企業文化在基層落地的中堅力量。

海甯運營公司首屆“鐵潮”工(gōng)匠節

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塑造“鐵”團隊，

厚植人(rén)才踐行文化賦能發展底蘊。

一是精神培塑。以“鐵軍文化實踐基地”爲主要陣地，實施“鐵軍文化大(dà)學習大(dà)實踐”活動，組織全體(tǐ)幹部職工(gōng)深入學習企業文化核心内涵和精神要義；同時選拔推薦了一批融入文化、弘揚文化、踐行文化的典型人(rén)物和團隊，展播“軌道故事(shì)，榜樣力量”專題宣傳作(zuò)品20份，發揮典型榜樣的引領帶動作(zuò)用，全面培塑軌道廉能鐵軍精神品質。

二是載體(tǐ)支撐。打造“人(rén)才培養基地”“标準化示範基地”，推進企業文化融入基層，在鐵軍文化實踐基地班組标準化建設中，實現了“中心文化牆”與“班組園地”兩級文化陣地的同步落成，達到統一禮儀形象，細化作(zuò)業流程，規範服務行爲，加強現場管理(lǐ)的目的。

三是凝心聚力。暢通“領導接待日(rì)”“軌道連心橋”“心語信箱”“紅(hóng)網聯心”等多條員(yuán)工(gōng)民(mín)意直抒溝通渠道，立足人(rén)才引進措施，充分(fēn)發揮公司關懷，做好困難幫扶、大(dà)病救助、育才關懷、人(rén)才落戶、租房(fáng)補貼等工(gōng)作(zuò)，改善員(yuán)工(gōng)就(jiù)餐和文體(tǐ)活動等條件(jiàn)，厚植“三同”家文化，增強員(yuán)工(gōng)歸屬感。

四是攻堅制勝。以“技能大(dà)師(shī)”“技術(shù)工(gōng)匠”人(rén)才爲支撐，打造“技能大(dà)師(shī)工(gōng)作(zuò)室”“創智青年(nián)創新工(gōng)作(zuò)室”等平台，開展技能創新、技術(shù)攻堅，參加各級各類技能競賽比武獲獎20餘項，實現人(rén)才賦能企業創新制勝的文化功能。

“鐵潮”禮儀隊

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創新“潮”服務，

擘畫(huà)人(rén)民(mín)共享文化賦能發展藍圖。

一是打造“鐵潮”特色服務。深挖“潮城(chéng)”特色，将“潮文化、燈文化、名人(rén)文化”融入品牌創建，打造3座“站(zhàn)景輝映”的人(rén)文主題車站(zhàn)；開行3列特色主題列車，傳播紅(hóng)色文化理(lǐ)念、推動文化共建的流動風(fēng)景線；推出“便民(mín)推車”“愛心預約”等14項便民(mín)舉措，大(dà)幅提升乘客獲得(de)感；打造“金庸圖書(shū)角+書(shū)香軌道候車室”，用書(shū)香沁潤軌道，用文化力量助推“精神共富”。

二是打造“鐵潮”數智賦能窗(chuāng)口。積極打造以“智能維護、智能段場、智能生(shēng)活、智慧車站(zhàn)”四大(dà)場景爲支撐的杭海線智能運維基地，打通運營管理(lǐ)堵點、孤島、痛點，實現生(shēng)産提能、管理(lǐ)提效、服務提質的跨越發展，帶給乘客智享軌道交通美好生(shēng)活新體(tǐ)驗；實時跟蹤、重點管控管轄線路(lù)的運營指标，對标國(guó)标、對标PPP協議(yì)指标、對标國(guó)内先進水平，建立适合本運營特點的指标體(tǐ)系及管控制度。

三是打造“鐵潮”共建共享矩陣。成立“鐵潮”宣講隊、禮儀隊、先鋒助殘隊、公益服務隊“四位一體(tǐ)”的品牌推廣隊伍。常态化開展“3進”（進校(xiào)園、進社區、進企業）+“2日(rì)”（站(zhàn)長接待日(rì)、文明乘車日(rì)）+N主題（時政熱(rè)點、節日(rì)節點活動）的“鐵潮”品牌宣傳推廣活動100餘場次；聯合海甯市政府、團市委、交通局等共建争創“青年(nián)文明号”“巾帼文明号”，讓“鐵潮”成爲服務海甯地方文明城(chéng)市建設靓麗的新名片。

品牌成效

“鐵潮”賦能軌道固本強基。

“紅(hóng)色文化”已成爲“鐵潮”品牌鮮明的底色，爲打造“駛向紅(hóng)船(chuán)的杭海智慧線”提供了精神根基。在“鐵潮”品牌的建設與實踐中，形成了“鐵蘭花開”女(nǚ)職工(gōng)品牌、“鐵軍之聲”廣播、“鐵潮”内刊等陣地、子品牌和文化載體(tǐ)，有效提升了員(yuán)工(gōng)對企業的思想認同、文化認同、情感認同，“黨建引領，文化賦能”真正成爲企業管理(lǐ)的助推器、凝聚人(rén)才的黏合劑、品牌創建的指南(nán)針、賦能發展的永動機(jī)。

“鐵潮”賦能軌道人(rén)才強企。

以文化品牌建設爲基點，構建人(rén)才培育樣闆，牽頭組織有志青年(nián)參加省市交投集團各級競賽、活動，斬獲佳績60餘項，爲公司發展築就(jiù)人(rén)才基礎，建強産業工(gōng)人(rén)隊伍。搭建形成省級“高技能人(rén)才（勞模）創新工(gōng)作(zuò)室”、集團級“創新創效工(gōng)作(zuò)室”等人(rén)才培育和創新驅動平台，積極開展各類科(kē)研項目，孵化了“自(zì)适應漸變式照(zhào)明系統”“便攜式自(zì)動巡航軌檢小車”獲得(de)28項專利發明和“五小”創新成果，湧現了浙江省級技能大(dà)師(shī)李志強，浙江青年(nián)工(gōng)匠高森、周潇晨，浙江省技術(shù)能手、浙江金藍領謝曉斌、王紫薇等一批行業優秀人(rén)才。

“鐵潮”賦能軌道行業先行。

抓品牌促發展，海甯軌道牢牢把握住軌道發展新機(jī)遇，公司獲評“2023年(nián)浙江省科(kē)技型中小企業”，在行業内建成首個集“智能運維”“人(rén)才培育”“标準化示範”“鐵軍文化實踐”四個基地建設爲一體(tǐ)的軌道新窗(chuāng)口，打造了涵蓋首套城(chéng)際鐵路(lù)智能運維技術(shù)體(tǐ)系、首套城(chéng)際鐵路(lù)智能運維标杆的“軌道醫院”，榮獲“2022（第六屆）中國(guó)城(chéng)市軌道交通智慧運維大(dà)會優秀解決方案”“第四屆浙江省青工(gōng)創新創效大(dà)賽銅獎”，數智賦能有效助力了運營服務質量跨越提升和“鐵潮”運營服務品牌塑造，大(dà)幅提升了人(rén)民(mín)美好出行的幸福感。公司在浙江省軌道交通首批次标準化試點項目《都(dōu)市圈城(chéng)際鐵路(lù)公共服務省級标準化試點項目》驗收中獲評“優秀”等級。

“鐵潮”賦能軌道通達美好。

在“鐵潮”文化品牌的牽引下，公司逐步建立起以“鐵潮”爲核心的黨建品牌體(tǐ)系，輻射帶動各模塊提質發展，公司獲評海甯市巾帼文明崗、敬老文明号、嘉興市青年(nián)文明号争創等稱号，“全心全意服務人(rén)民(mín)美好出行”的具體(tǐ)實踐得(de)到了地方政府、主管部門(mén)、市民(mín)乘客的普遍認可(kě)，“公司強大(dà)，員(yuán)工(gōng)幸福”的發展理(lǐ)念得(de)到了職工(gōng)群衆的廣泛認同。

來(lái)源:海甯軌道運營公司