企業文化故事(shì)征集方案怎麽寫？

企業文化故事(shì)征集方案
征集指向社會征集更多的不同信息。比如(rú)征集LOGO、征集廣告語、征集吉祥物、征集征文、征集宣傳語等等要現在發布的征集信息都(dōu)是有獎征集。下面小編整理(lǐ)了企業文化故事(shì)征集方案，供大(dà)家參考！
爲進一步宣傳、貫徹公司的企業文化核心理(lǐ)念，爲完善和豐富企業文化手冊，爲實現“建立一個員(yuán)工(gōng)能夠終身(shēn)依靠的企業”目标提供精神動力，推動公司的文化建設和發展，現決定在全公司及經銷商中開展企業文化故事(shì)有獎征集活動。

一、内容主題
企業文化故事(shì)要圍繞公司的企業文化核心理(lǐ)念，以寫“實”爲主，着重反映發生(shēng)在員(yuán)工(gōng)身(shēn)邊的人(rén)和事(shì)。故事(shì)内容的主題爲：
文化主旨：團結 進取 務實 創新
價 值 觀：建立一個員(yuán)工(gōng)能夠終生(shēng)依靠的企業
企業定位：創造完美的生(shēng)活文化
企業使命：與時代同步，爲社會謀福利
企業目标：樹(shù)百年(nián)，創一流品牌
精神口号：以人(rén)爲本，以和爲貴，以德爲範，以信爲立
品質方針：以顧客爲中心，以品質爲生(shēng)命，以誠信爲宗旨
品質目标：公司總質量目标(以年(nián)爲統計(jì)單位)：
交貨準時度達到95%
客戶滿意度達到90%
退貨投訴率低于5%
其它理(lǐ)念：責任、誠信、崇尚艱苦、重視營銷、注重服務、重視培訓、愛才、堅持、關注到每一個
人(rén)、保姆一樣的服務、高瞻遠(yuǎn)矚、品質、勤奮、實幹、有目标、正直、好學、内部提拔、感恩、感動顧
客、雁過拔毛、充分(fēn)授權、狼性文化、謙讓等等。(注：包含決策、研發、生(shēng)産、營銷、服務、組織、
管理(lǐ)、人(rén)力資源、形象、環境等各方面領域的理(lǐ)念内容。)

二、故事(shì)要素
故事(shì)采寫的基本要求是：見(jiàn)人(rén)見(jiàn)事(shì)見(jiàn)精神，通過一件(jiàn)件(jiàn)普通而平常的真實故事(shì)，來(lái)折射出公司核心
理(lǐ)念的指導作(zuò)用。采寫的故事(shì)，應注意主題的多樣性，多側面、多角度地反映核心理(lǐ)念的各項内容。

故事(shì)中的人(rén)物可(kě)以是一線員(yuán)工(gōng)，也可(kě)以是企業經營管理(lǐ)人(rén)員(yuán)(包括各級領導幹部)，通過真實故事(shì)來(lái)
反映所蘊涵的公司企業文化精神。
故事(shì)内容一般應包含時間、地點、人(rén)物、情節、結果、精神提煉或感悟等要素。每篇一般在800字
左右。
企業文化故事(shì)必須一事(shì)一例，是真人(rén)真事(shì)，有具體(tǐ)的情節，有真切感人(rén)的細節，并能提煉出故事(shì)所
蘊涵的文化内涵。(可(kě)附一段簡單評語(對這件(jiàn)事(shì)情或人(rén)員(yuán)的感受)，點評故事(shì)中的文化内涵與哲理(lǐ)，字
數100字以内。若有真實照(zhào)片請(qǐng)盡可(kě)能附上照(zhào)片。)

三、具體(tǐ)要求
1、企業文化故事(shì)是豐富企業文化理(lǐ)念内涵的重要組成部分(fēn)，是踐行企業文化的落腳點，關系到企業文化宣貫工(gōng)作(zuò)的落實和深化，各廠(chǎng)、各地經銷商、各部門(mén)，要高度重視此項工(gōng)作(zuò)，切實廣泛發動，充分(fēn)調動員(yuán)工(gōng)參與采集、撰寫故事(shì)的積極性，并明确責任，把工(gōng)作(zuò)落實到位。
2、各單位(各廠(chǎng)、各地經銷商、各部門(mén)，)要廣泛開展企業文化故事(shì)征集活動，一方面采取各種有效措施，如(rú)運用企業文化故事(shì)討(tǎo)論會、征文活動等形式，以獲得(de)更多的故事(shì)線索，爲采寫故事(shì)打下基礎。另一方面可(kě)以組織專人(rén)對故事(shì)線索進行深入采訪撰寫、潤色加工(gōng)。
3、各單位要将企業文化故事(shì)征集活動作(zuò)爲公司企業文化核心理(lǐ)念的又一次宣傳和深化，通過征集活動，引導員(yuán)工(gōng)更自(zì)覺地踐行公司企業文化核心理(lǐ)念，在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中創造更多能體(tǐ)現公司企業文化精神的故事(shì)。

四、評比獎勵
1、公司将彙總各單位所征集上報的企業文化故事(shì)，組織專人(rén)對故事(shì)進行潤色加工(gōng)，分(fēn)專題彙編成《公司企業文化故事(shì)精選》，經典優秀故事(shì)将有機(jī)會入選《公司企業文化手冊》。
2、故事(shì)征集活動将設優秀企業文化故事(shì)一、二、三等獎和優秀獎，分(fēn)别予以适當獎勵。征集的故事(shì)由公司高層領導及管理(lǐ)學院老師(shī)共同評選，對入選的優秀故事(shì)将給予以下獎勵。
獎項設立：
一等獎 1名 獎金1000元
二等獎 3名 獎金500元
三等獎 6名獎金 300元
優秀獎 20名 獎金100元
獎金總計(jì)：6300元
3、公司将精選出來(lái)的企業文化故事(shì)整理(lǐ)打印後在各單位巡回展覽。各單位也可(kě)自(zì)行開展各種形式的企業文化故事(shì)演講及比賽活動。

五、上報流程
各單位報送的企業文化故事(shì)需經本單位最高層領導簽審，以确保故事(shì)的真實性和傳播價值。
各單位人(rén)事(shì)行政部門(mén)負責故事(shì)征集活動的具體(tǐ)組織實施，各單位收集整理(lǐ)的企業文化故事(shì)交由故事(shì)征集活動部門(mén)負責人(rén)彙總上報，也可(kě)經領導簽審後由個人(rén)直接上報公司人(rén)事(shì)部。故事(shì)一律以電子文檔格式上報，發送到指定郵箱(最好再進行電話(huà)确認)：······@···

六、時間進度
第一階段：8月15日(rì)前，各單位廣泛動員(yuán)，征集故事(shì)線索，确定故事(shì)題材，作(zuò)好采寫準備。
第二階段：9月15日(rì)前，各單位組織采寫故事(shì)，開展故事(shì)演講或故事(shì)初評活動，确定上報企業文化
故事(shì)目錄。
第二階段：10月1日(rì)前，上報至公司指定郵箱。
附：企業文化故事(shì)示例(見(jiàn)下頁)
附：企業文化故事(shì)示例：