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花旗銀行企業文化案例分(fēn)享

日(rì)期:2021-12-22 11:41:09        浏覽:534

什麽是花旗銀行企業文化?

  花旗銀行之所以不斷發展狀大(dà),成爲全球最具有經營竟争力、價值創造力的大(dà)銀行,這得(de)益于花旗銀行獨特的企業文化建設


  花旗銀行企業文化的核心——以人(rén)爲本


  花旗銀行自(zì)創業初始,就(jiù)确立了“以人(rén)爲本”的戰略,它的人(rén)力資源政策主要是注重對人(rén)才的培養與使用。不斷創造出“事(shì)業留人(rén)、待遇留人(rén)、感情留人(rén)”的親情化企業氛圍,讓員(yuán)工(gōng)與企業同步成長,讓員(yuán)工(gōng)在花旗有“成就(jiù)感”、“家園感”。


  花旗銀行企業文化的靈魂——客戶至上


  花旗銀行企業文化的最優之處就(jiù)是把提高服務質量和以客戶爲中心作(zuò)爲銀行的長期戰略,并充分(fēn)認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌。經過潛心探索,花旗獲得(de)了成功。在客戶眼裡(lǐ),“花旗”兩字代表了一種世界級的金融服務标準。


  花旗銀行企業文化的升華——尋求創新


  在花旗銀行大(dà)至發展戰略,小到服務、形式都(dōu)在不斷進行創新。企業突破性發展的關鍵在于轉變性與大(dà)膽性的決策,企業必須永無止境、永不間斷地進行創新。


花旗銀行企業文化的特點

  一是具有柔軟性。花旗銀行企業文化的共同價值觀和行爲準則,盡管不具有像硬件(jiàn)那樣的“不可(kě)塑性”,卻具有一種無形的力量讓人(rén)感到有一種柔性壓力感;


  二是具有漸進性。花旗銀行企業文化的創立和發展是一個漫長的過程,是經過190多年(nián)的培育逐漸形成的;


  三是具有潛移默化性。花旗銀行企業文化形成後,便體(tǐ)現在日(rì)常的各種經營活動中,通過各種形式,“無孔不入”地滲透到職工(gōng)的思想中去(qù),像無聲的命令促使員(yuán)工(gōng)朝着同一目标前進。


  四是具有延續性。花旗銀行的企業文化産生(shēng)後,曆經世代相(xiàng)傳,綿延發展,并在實踐中得(de)到不斷豐富。


花旗銀行企業文化對中國(guó)金融業的啓示

  對于加入WTO後的我國(guó)金融業而言,最爲關鍵和最爲迫切的就(jiù)是要更新人(rén)力資源理(lǐ)念,打破一切束縛人(rén)的能動性與創造性的條條框框,從(cóng)根本上改革人(rén)力機(jī)制。目前,一方面要營造優厚的政策環境吸納優秀人(rén)才,特别是要吸納業務經營、産品開發、營銷策劃、電子網絡、國(guó)際金融、數理(lǐ)分(fēn)析、經濟研究、文理(lǐ)複合、機(jī)構管理(lǐ)等方面的高級人(rén)才,包括引進國(guó)際“外援”人(rén)才;一方面要努力提煉金融企業的核心價值觀,讓“爲企業獻身(shēn)的精神成爲行爲主體(tǐ)的價值觀”,積極推行“以激勵機(jī)制爲核心”的職業經理(lǐ)人(rén)制度、員(yuán)工(gōng)薪酬市場化制度與持股制度以及積極的期權制度,依靠制度激勵人(rén)才;同時,要在培訓上下功夫,着力提高“存量”人(rén)才的質和量。


  我國(guó)金融業長期以來(lái)缺乏的就(jiù)是知名的服務品牌,金融服務過于同質化,知識産權一片貧乏。加入 WTO後,金融業将進入一個品牌競争時代,誰擁有優質的品牌誰就(jiù)将在競争中制勝獲利。因此,實施全新的以品牌爲載體(tǐ)的客戶導向戰略非常迫切。客戶導向戰略就(jiù)是以市場爲目标、以客戶爲中心、以品牌爲手段,全力服務客戶的經營方針,打造中國(guó)金融企業“從(cóng)外到内”與“由内而外”的全新形象。


  創新,是中國(guó)金融業唯一的生(shēng)存與發展之路(lù)。


  首先,對外要加快(kuài)業務領域的創新。以海外市場爲側重的業務領域創新是花旗成功的一個重要因素。花旗銀行海外機(jī)構的資産與員(yuán)工(gōng)分(fēn)别占到該行的56.1%和45.6%,海外機(jī)構所産生(shēng)的利潤達50%以上。而我國(guó)金融業由于受多種因素的影(yǐng)響,業務市場主要集中在國(guó)内,國(guó)際市場涉足甚少。在金融不斷開放(fàng)的新形勢下,中國(guó)金融業創新的重點就(jiù)是要加快(kuài)實施國(guó)際化戰略,主動進入世界經濟圈,全力發展海外市場,拓展以離(lí)岸金融爲主體(tǐ)的國(guó)際金融業務,與國(guó)内金融實行一體(tǐ)化聯動運作(zuò),增加海外市場的利益并擴張中國(guó)金融的品牌。


  其次,對内要加快(kuài)金融體(tǐ)系創新。一方面,要全方位創新金融制度,主要應在金融工(gōng)具、金融産品、金融服務、金融運作(zuò)及金融管理(lǐ)等方面進行創新;同時加速發展以投資爲重點的混業經營業務,不斷尋求新的發展空間;在微觀方面要構建金融超市,在宏觀方面要組建金融集團,形成中國(guó)的“金融超級市場”與“金融航空母艦”,參與世界金融競争,抗衡國(guó)際金融風(fēng)險。另一方面,要深度創新金融科(kē)技,加大(dà)對自(zì)身(shēn)的技術(shù)更新和網絡建設,構築高新科(kē)技平台。技術(shù)進步将是我國(guó)金融業生(shēng)存與發展的出路(lù),需要進行高起點的投入和超前性的開發。


  當然,實施金融創新的同時,決不能偏廢管理(lǐ),特别是要強化對金融風(fēng)險的管理(lǐ)。同時,還(hái)應當像花旗銀行等國(guó)際金融機(jī)構一樣,主動挑戰風(fēng)險,從(cóng)風(fēng)險中挖掘市場,盈得(de)利潤和發展空間。