加強金融企業文化創新建設正當時

金融企業文化源于金融實踐，反過來(lái)指導金融實踐，同時，又随着金融實踐的發展而發展。優秀的金融企業文化，必将推動金融實踐的健康和可(kě)持續發展。我國(guó)各金融機(jī)構都(dōu)在自(zì)己的經營管理(lǐ)活動中，積累了豐富的文化底蘊，基本形成了具有各自(zì)特色的企業文化，取得(de)了一定的成績，确立了企業文化的重要地位，構建了具有自(zì)身(shēn)特質的企業文化體(tǐ)系。

01 審時度勢，加強金融企業文化建設需受到高度重視

年(nián)前，在中國(guó)金融政研會的支持下，我們與其所屬銀行、證券、保險類的近20家金融機(jī)構企業文化相(xiàng)關負責人(rén)進行了深入交流，大(dà)家基本認爲我們的金融企業文化建設的工(gōng)作(zuò)發展還(hái)很不平衡，還(hái)存在一些問(wèn)題：有的金融企業對企業文化建設的重要性認識不足；有的金融企業的企業文化建設的目标和指導思想不夠明确，片面追求表層和形式的東西；有的金融企業的企業文化建設與企業發展戰略和經營管理(lǐ)存在脫節現象，缺乏常抓不懈的機(jī)制；有的金融企業甚至把企業文化當成一個筐，什麽東西都(dōu)往裡(lǐ)裝；有的金融企業甚至認爲企業文化是政工(gōng)部門(mén)和政工(gōng)幹部的事(shì)。這些都(dōu)是在當下需要注意和解決的問(wèn)題。

金融是現代經濟的核心，肩負着重要的政治經濟使命，面對數月疫情造成的全球經濟衰退、就(jiù)業保障、社會穩定等，提升金融企業的核心競争力顯得(de)尤爲重要。因爲，加強金融企業文化建設是發揮黨的政治優勢，推動思想政治工(gōng)作(zuò)與企業文化建設有機(jī)結合的現實要求。搞好金融企業文化建設，有利于将思想政治工(gōng)作(zuò)融入經營管理(lǐ)，是思想政治工(gōng)作(zuò)和經營管理(lǐ)相(xiàng)結合的切入點。搞好金融企業文化建設，能夠創新金融思想政治工(gōng)作(zuò)的理(lǐ)論和方法，建立符合新時代要求，适合自(zì)身(shēn)發展規律的金融思想政治工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系，推動金融思想政治工(gōng)作(zuò)的深入開展，提高金融思想政治工(gōng)作(zuò)的文化含量和有效性。

02 紮實學習，壯大(dà)金融企業文化建設優秀實踐者隊伍

建設高素質文化人(rén)才隊伍，是一個複雜的系統工(gōng)程，時代的發展、社會的進步和金融企業的實踐對金融企業文化人(rén)才的素質提出了越來(lái)越高的要求，加強學習無疑是重要的基礎性工(gōng)作(zuò)。除了各金融企業的政工(gōng)幹部要深入學習找出問(wèn)題提出優化設想後邀請(qǐng)宣傳、工(gōng)會、企業文化建設等相(xiàng)關部門(mén)幹部一起研究制定解決方案，也可(kě)采購(gòu)第三方專業機(jī)構來(lái)出謀劃策。

毛澤東同志曾指出：“讀(dú)書(shū)是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”如(rú)果不善于應用所學的知識，無論讀(dú)過多少書(shū)，學習多刻苦，也難以轉化爲解決實際問(wèn)題的能力，最終也不可(kě)能獲得(de)實際的效益。要在學習中加快(kuài)實現由知識向能力的轉化，把學習和實踐有機(jī)結合起來(lái)，不斷研究金融企業文化建設和經營管理(lǐ)中的各種重點、難點問(wèn)題，努力把學習的成果轉化推動企業大(dà)發展的實際本領。

03 踐行普惠，向加強金融企業文化建設提出更高要求

金融是一個大(dà)的概念，對普惠金融内涵的理(lǐ)解可(kě)以從(cóng)曆史和多元金融角度。從(cóng)多元金融角度，普惠金融不局限于銀行，還(hái)包括證券、保險、信托、PE等方面。利用直接融資解決小微企業融資難的問(wèn)題，是我國(guó)當前經濟複蘇并發展亟需解決的又一個重要問(wèn)題，也是普惠金融發展的核心問(wèn)題。利用資本市場，以直接融資促進間接融資發展的思路(lù)無疑是一個解決小微企業融資難的新途徑。利用資本市場爲小微企業融資，不僅可(kě)以在一定程度上直接滿足小微企業對資金的需求，而且通過自(zì)身(shēn)财務狀況的改善也能夠更容易獲得(de)銀行貸款，進一步滿足小微企業的資金需求。這種做法一是可(kě)以促進我國(guó)小微企業的發展，促進市場經濟體(tǐ)系的完善；二是可(kě)以促進我國(guó)多層次資本市場的發展，促進我國(guó)資本市場的完善；三是可(kě)以将風(fēng)險分(fēn)散于全社會，在一定程度上避免風(fēng)險過于集中于銀行系統而給我國(guó)經濟帶來(lái)的潛在風(fēng)險。當然，也要因地制宜發展普惠金融，我們應該根據各地的實際情況，按照(zhào)各地不同的經濟特色，解放(fàng)思想，發展各具特色的普惠金融發展之路(lù)，地方政府在信用征信和信用擔保方面更要主動積極作(zuò)爲。

《上海國(guó)際金融中心建設三年(nián)行動計(jì)劃》提出，在“數字普惠金融”和“投貸聯動”等方面踐行普惠金融，市場的實踐更加豐富，上海證交所、上海保交所、上海票交所、上海股交中心等金融要素交易平台，以及金融數據服務機(jī)構如(rú)上海大(dà)數據中心均從(cóng)各自(zì)功能角度踐行普惠金融，豐富了上海國(guó)際金融中心的内涵，尤其是數字普惠金融的基礎設施和金融科(kē)技創新方面，上海走在全國(guó)前列，正在成爲中國(guó)本土(tǔ)原創的金融品牌和上海新名片，在助力人(rén)民(mín)美好生(shēng)活的同時，假以時日(rì)，數字普惠金融可(kě)望從(cóng)上海借“一帶一路(lù)”等走出去(qù)，反哺國(guó)際社會，爲人(rén)類命運共同體(tǐ)增添普惠金融元素，這離(lí)不開更基礎的金融文化層面進行配合，彰顯中國(guó)特色社會主義金融文化的“人(rén)民(mín)性”、“包容性”，而非西方文化曾經的“侵略性”和“掠奪性”内涵。

個人(rén)以爲，建設優秀的金融企業文化，首要的因素是人(rén)，是金融企業管理(lǐ)者，他(tā)們的價值觀決定了企業文化的基調，他(tā)們的觀念創新帶動企業文化的更新，他(tā)們的素養不斷完善必将促進金融企業文化的形成。