2021-12-20
一說(shuō)起VI設計(jì),我聽我的很多同行談起這個話(huà)題,基本都(dōu)停留在設計(jì)層面上,企業也把注意力放(fàng)在設計(jì)上,這其實是一個很大(dà)的誤區。據筆者所了解,99%以上的設計(jì)公司和企業都(dōu)理(lǐ)所當然地把VI設計(jì)理(lǐ)解爲純粹的設計(jì)。 讓我們先來(lái)看(kàn)看(kàn)VI的基本概念,VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計(jì),是企業VI形象設計(jì)的重要組成部分(fēn)。而VI又是CI的組成部分(fēn),CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫,直譯爲“企業形象規範體(tǐ)系”。新起點品牌策劃···
2021-12-20
VI設計(jì)是企業導入CI戰略計(jì)劃中一個有機(jī)組成部分(fēn),即視覺識别部分(fēn)。但(dàn)由于企業的實際情況不同,CI戰略的導入手段也有所不同,有同時導入和階段性導入兩種方法。國(guó)内很多的企業在導入CI戰略時,常先能夠進入操作(zuò)層面的是VI系統,以形象上最具備顯著效果的項目開始策劃設計(jì),然後再分(fēn)階段順次進行其他(tā)項目的開發和實施。 我們必須要在導入CI戰略的大(dà)前提下,才能夠來(lái)探討(tǎo)VI的導入這個問(wèn)題,這是由它們之間密不可(kě)分(fēn)的因果關系決定的···
2021-12-20
第一節、VI導入的基本程序 VI導入的基本操作(zuò)流程如(rú)下: 立案→ 調查研究→ 确立框架思路(lù)→ MI、BI系統的開發→ VI系統的設計(jì)→手冊的制作(zuò)→ 導入實施→ VI成果管理(lǐ)與維護 其中:調查研究、确立框架思路(lù)、MI、BI系統的開發三部分(fēn)屬于策劃部分(fēn);VI系統的設計(jì)、手冊的制定屬于VI設計(jì)部分(fēn)。這兩部分(fēn)也是導入CIS戰略的關鍵與核心,這兩個階段的操作(zuò)狀況,将會直接影(yǐng)響企業導入VI的效果和成就(jiù)。 第二節、VI導入的作(zuò)業流程 ···
2021-12-20
1.提高企業的知名度。 一個企業的名字在社會大(dà)衆、消費者心目中有多大(dà)份額,它的産品的使用率有多高,很大(dà)程度上取決于該企業的知名度。一個企業知名度高,它的産品就(jiù)易被認可(kě),就(jiù)有可(kě)能在市場競争中取勝。CI戰略的實施,正是爲了提高企業的.知名度。它通過一系列同一化、整體(tǐ)化、全方位的理(lǐ)念識别、行爲識别、視覺識别的運用,反複植入,在社會公衆中造成強烈印象。 2.塑造鮮明、良好的企業形象。 企業形象是潛在···
2021-12-20
VI系統具體(tǐ)應用設計(jì)項目有哪些?目錄: 1、事(shì)務用品類; 2、包裝産品類; 3、旗幟規劃類; 4、員(yuán)工(gōng)制服類; 5、媒體(tǐ)标志風(fēng)格類; 6、廣告招牌類; 7、室内外指示類; 8、環境風(fēng)格類; 9、交通運輸類; 10、展示風(fēng)格類; 11、專賣店(diàn)風(fēng)格類; 12、其他(tā)。 事(shì)務用品類 其項目細則包括: 1、名片 2、信紙 3、信封 4、便箋 5、各型公文袋 6、資料袋 7、薪金袋 8、卷宗···
2021-12-20
編制VI視覺識别手冊設計(jì)手冊結構體(tǐ)系 其一,概念的诠釋。 如(rú)CI概念、設計(jì)概念、設計(jì)系統的構成及内容說(shuō)明。 其二,基本設計(jì)項目的規定。 主要包括各設計(jì)項目的概念說(shuō)明和使用規範說(shuō)明等。如(rú)企業标志的意義、定位、單色或色彩的表示規定、使用說(shuō)明和注意事(shì)項,标志變化的開發目的和使用範圍,具體(tǐ)禁止使用例子等。 其三,應用設計(jì)項目的規定。 主要包括各設計(jì)項目的設計(jì)展開标準,使用規範和樣式、施工(gōng)要求和規範···
2021-12-20
VI設計(jì)應用要素項目的現狀調查 現狀項目的收集分(fēn)類: 對現有應用要素的項目收集的,主要集中于以下項目内容: 其一,事(shì)務用品類,如(rú)名片、各式文書(shū)等。 其二,廣告促銷類,如(rú)小手冊、電視廣告、公告資料等。 其三,标識招牌類,如(rú)旗幟、各類導引标識等。 其四,運輸工(gōng)具類,如(rú)運輸卡車、拖車等。 其五,商品包裝類,如(rú)商标、包裝紙等。 其六,員(yuán)工(gōng)制服類···
2021-12-20
很多企業在考慮品牌推廣的時候,爲了更快(kuài)取得(de)客戶的信任,有的企業會直接進行畫(huà)冊設計(jì)、網站(zhàn)設計(jì)、宣傳片拍(pāi)攝或者請(qǐng)明星代言等等,然而經常忽視最基礎的品牌形象VI設計(jì)環節。 對于企業形象來(lái)說(shuō),如(rú)果沒有導入專業的VI設計(jì),就(jiù)像是蓋房(fáng)子沒有打地基,就(jiù)直接往上蓋樓了,這樣的房(fáng)子蓋得(de)越高風(fēng)險越大(dà),說(shuō)不定哪一天還(hái)得(de)拆掉重新再來(lái)。出現以上問(wèn)題的根本原因在于,國(guó)内的衆多企業對于品牌的認知還(hái)是非常有限,也不大(dà)了解爲什麽要做···
2021-12-20
企業品牌VI設計(jì)的知識點和盲區有哪些? VI設計(jì)不等于品牌,這是非常重要的一點,大(dà)多數企業在做品牌建設的過程中,經常把logo、VI設計(jì)和品牌混爲一談,合爲一體(tǐ),這是一個很大(dà)的誤區,VI它隻是品牌的組成部分(fēn),是視覺部分(fēn)的一小塊,品牌則是一個龐大(dà)的架構系統。下面由上海VI設計(jì)公司—簡象爲大(dà)家講述企業在做品牌VI設計(jì)的時候應該了解的幾個品牌知識點。 知識點一:VI是一套完整的獨立視覺體(tǐ)系,是建立在标志基礎之上,形象···
2021-12-20
VI設計(jì)公司内部教育的主要目标,就(jiù)是要培養設計(jì)者對于他(tā)所擔任的VI設計(jì)工(gōng)作(zuò)要有完全處理(lǐ)的能力。亦即培養設計(jì)者對于他(tā)所擔當的設計(jì)工(gōng)作(zuò),必須要具備的VI設計(jì)知識和技能,以及技術(shù)革新的方法,并改正他(tā)職務上錯誤的态度和觀念。當然,訓練的時候,一方面要彌補設計(jì)者辦事(shì)方法的缺點,另一方面更要指導設計(jì)者發展他(tā)的長處。 培養設計(jì)者的企業VI設計(jì)知識、技能、态度,其具體(tǐ)的方法可(kě)列出以下幾點。 (1) 知識方面 ①爲完···
2021-12-20
VI(Visual Identity,企業的視覺形象識别)是十幾年(nián)前從(cóng)國(guó)外引進的概念,現在已經被越來(lái)越多的國(guó)内企業所接受。但(dàn)無論從(cóng)最早把作(zuò)爲企業識别的CI(Corporate Identity)僅僅理(lǐ)解成是企業視覺識别的時候還(hái)是到最近幾年(nián)終于把CI分(fēn)爲“理(lǐ)念識别”(Mind Identity)、“視覺識别”(Visual Identity)、“行爲識别”(Behavior Identity)的過程中,都(dōu)存在着嚴重的誤讀(dú)。 所謂VI是指在企業經營理(lǐ)念的指導下,利用平面設計(jì)等手法将企業···
2021-12-20
VI是視覺标識,它被翻譯成視覺識别系統,它是CIS系統中最強大(dà)和最有感染力的部分(fēn)。 它是将CI的非視覺内容轉換爲靜(jìng)态視覺識别符号,并以各種各樣的應用形式,在最廣泛的層次上進行最直接的傳輸。 什麽是VI? 爲了理(lǐ)解這個問(wèn)題,你(nǐ)必須首先了解CI。CI的具體(tǐ)組成部分(fēn):概念識别(MI)、行爲識别(BI)、視覺識别(VI)。 什麽是CIS? CIS被稱爲企業識别系統,縮寫詞意思是"企業形象識别系統"。企業制度的統一、"···