企業文化年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃

2022企業文化年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃
有了計(jì)劃，工(gōng)作(zuò)就(jiù)有了明确的目标和具體(tǐ)的步驟，就(jiù)可(kě)以協調大(dà)家的行動，增強工(gōng)作(zuò)的主動性，減少盲目性，使工(gōng)作(zuò)有條不紊地進行。小編在這給大(dà)家帶來(lái)2022企業文化部年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，歡迎大(dà)家借鑒參考!

企業文化年(nián)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃

1、以培育“三觀”爲基矗通過學習先進典型對世界觀、人(rén)生(shēng)觀、價值觀三觀的榜樣。以“奉獻社會、服務人(rén)民(mín)”爲主題，以樹(shù)立良好的社會形象爲重點，紮實開展員(yuán)工(gōng)的培訓教育。

2、通過開展多種形式的政治思想教育、職業道德教育和豐富多彩的寓教于文的文化活動，培育企業文化。運用現代網絡信息技術(shù)，占領宣傳思想和理(lǐ)論文化陣地。利用我公司現有的MIS系統和局域網和寬帶的優勢，以快(kuài)捷的速度傳遞上級精神和我公司相(xiàng)關信息。

3、按照(zhào)《公民(mín)道德建設實施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工(gōng)道德要求、計(jì)劃，學習先進典型的先進事(shì)迹報告，要注重職工(gōng)職業道德的教育。

4、加強科(kē)技文化教育，勉勵自(zì)學成才，崗位成才。

5、加強民(mín)-主管理(lǐ)。進一步貫徹落實廠(chǎng)務公記開，切實加強廠(chǎng)務公開的透明度和公開質量，并開展經常性的，按照(zhào)廠(chǎng)務公開考核責任制，監督檢查情況定期公開，廣泛聽娶采納職工(gōng)意見(jiàn)和合理(lǐ)化建議(yì)。

6、以推行服務爲切入點，加強改善服務态度，提高服務質量，抓好行業作(zuò)風(fēng)建設。把企業文化作(zuò)爲激發職工(gōng)熱(rè)情、統一職工(gōng)意志的重要手段，将廣大(dà)職工(gōng)的行爲引導到共同的企業發展目标和方向來(lái)。

7、營造濃厚的安全文化氛圍。全面調動各種宣傳手段;注重現代安全管理(lǐ)體(tǐ)系的建設;推行安全質量标準化;抓好安全物态文化建設;建立企業安全文化評價體(tǐ)系;加強領導，積極推動企業安全文化建設。

總之，形成一個以“以人(rén)爲本”的理(lǐ)念爲指導;用先進的文化培養人(rén)、塑造人(rén)，激發提升勞動者的智慧潛能，營造一個安全、健康、環保、高效的人(rén)文環境，造就(jiù)一支技術(shù)業務水平高。安全素質過硬，道德高尚的員(yuán)工(gōng)隊伍，建設管理(lǐ)好安全、可(kě)靠、穩定運行的電網，使企業成爲一個有紮實的安全基礎，有優越的市場竟争力和良好的内外形象的企業文化。